Новости
О ловушке «Отсутствие преемственности в управлении» на примере X5 Retail Group

Ловушки интеграции. Мы все чаще сталкиваемся с тем, что крупные торговые системы попадают в повторяющиеся кризисные ситуации. Ряд из них описан Ицхаком Адизесом и широко известен. Но есть и новые, свойственные сегодняшней системной парадигме развития торговой сферы. В своей диссертации мы выделили две новые ловушки «Искусственное ускорение темпов роста» и «Отсутствие преемственности в управлении».

Читать далее...

НА НАШЕЙ УЛИЦЕ - ПРАЗДНИК
28 марта Вячеслав Чеглов защитил диссертацию на соискание ученой степени доктора экономических наук. В своей альма матер - РЭУ имени Г.В. Плеханова.
Работа называется "УПРАВЛЕНИЕ ФОРМИРОВАНИЕМ И РАЗВИТИЕМ ИНТЕГРИРОВАННЫХ ТОРГОВЫХ СИСТЕМ В РОССИИ".
5 лет в качестве орг. консультанта при зарождении отечественных торговых сетей, 15 лет практической управленческой работы в них, затем 5 лет научного осмысления, 6 монографий и 60 публикаций. Результат - ясная, четкая, конкретная картина того, каким образом торговля на наших глазах превратилась во вторую по значимости отрасль экономики, из распределителя товаров в законодателя потребностей и вкусов, из мирного сообщества советских торгов в арену борьбы транснациональных корпораций и гигантов федерального уровня. 
В работе представлена система практических рекомендаций для малого и среднего бизнеса про то, что делать, чтобы вписаться в новую реальность и не пасть невинной жертвой в этой борьбе гигантов. И выйти на тропу дальнейшего развития. А для крупного бизнеса - что делать, чтобы рост капитализации не препятствовал операционной эффективности.
Подарок в честь дня рождения

В день рождения супруга подарила мне книгу Майкла Берга "Стать подобным богу или Каббала и наше предназначение". Признаться, я ее только пролистал и сразу наткнулся на следующий постулат "Только отдавая, мы действительно можем что-то дать самим себе". И я решил сделать себе подарок и отдать свой первый учебник "Экономика и организация управления розничными торговыми сетями". Сделать его полностью доступным. С сегодняшнего дня его можно свободно скачать в pdf на сайте в разделе "книги".

В.П. Чеглов

Отсутствие внутренней свободы и дилетанство. Насаждаемые привычки и что из них следует?

Почему в нашей стране все всегда идет не так?

Ниже мы приводим интересную точку зрения на причины происходящего. К сожалению автор не предлагает какого-либо рецепта. Нам представляется, что начинать нужно с себя, осознать то, что происходит и выстраивать свой внутренний мир независимо от влияния внешних факторов, черпать силы от земли, общения с друзьями, на тренингах, из книг. Вырабатывать у детей защиту от негативного влияния окружающей среды и способности принять то лучшее, что она дает. И тогда мы сохраним будущее и Россию, как великую страну.

Читать далее...

Главная  Проекты

Проекты


Театр Архетипов, авторский курс И.А. Чегловой

Курс включает 8 разделов, 4 учебных модуля по 4 дня + 3 группы практики и супервизии между модулями.

01.07.2016 09:04/читать дальше...

Открыта предварительная запись на тренинг.

Продолжительность: 2 дня, с 12 до 19 часов. 

Тест "Умеете ли вы руководить?" Ответьте себе на следующие вопросы, способны ли Вы сегодня: 

1) обеспечивать достижение поставленных целей;

2) подбирать исполнителей и расставлять их;

3) оптимально выстраивать бизнес-процессы;

4) видеть происходящее «с высоты птичьего полёта»;

5) дистанционно контролировать процесс (незримое присутствие);

а также:

6) превращать враждебных сотрудников в нейтральных, а нейтральных – в сторонников;

7) преобразовывать давление со стороны руководства в мотивацию для коллектива;

8) использовать кризис как взлётную полосу в карьере и в жизни;

9) провоцировать, улаживать, предотвращать конфликты исходя из целей управления;

10) иметь свободное время для жизни и получать удовольствие от работы. 

Если на каждый вопрос вы ответили "ДА" и набрали 10 баллов – Вы прирожденный или уже состоявшийся управленец. Приглашаем вас обменяться техниками и практиками! Если нет – то Вы можете получить ответы на авторском тренинге Вячеслава Чеглова. Уникальность тренинга заключается в том,что представленные в программе приёмы и технологии управления позволили автору выводить объекты - аутсайдеры в лидеры торговых сетей БИН и Х5 Retail Group в сроки от 6 до 8 месяцев.

Тренинг ведет: Чеглов Вячеслав Петрович, к.э.н., доцент Российского экономического университета, практик с 25 летним стажем управления торговыми объектами (торговые сети "Класс", БИН, X5 Retail Group), научными коллективами.

Время проведения: 2 воскресенья по 6 часов. Орг. взнос 10000 рублей, для студентов 5000 рублей. Предварительная запись обязательна. Во время проведения тренинга организуются кофе-паузы. После тренинга выдается сертификат

25.05.2016 09:54/читать дальше...
Колесо творчества. Вдохновение, признание, деньги. (тренинг-лаборатория)

Особенно рекомендуется тем, кто занят одновременно решением профессиональных задач и продажей/продвижением своих интеллектуальных и творческих продуктов и услуг.

«Колесо творчества» включает выявление, актуализацию и согласование 5 универсальных (архетипических) творческих стратегий и ресурсных состояний, которые их запускают и обеспечивают энергией. 

19.02.2016 07:58/читать дальше...
Театр Архетипов как пространственно-ролевая модель. Базовый модуль

Базовый модуль  авторского курса И.А. Чегловой "Театр Aрхетипов". 

14.02.2016 08:12/читать дальше...
Новогоднее волшебство
Новогоднее волшебство

Предновогодье – время итогов и ожиданий, даров и чудес. Время утренников и капустников, рождественских встреч. В это время серьезные взрослые люди позволяют себе немножко детства, с любопытством заглядывают в будущее и просто веселятся от души.

Наша встреча – для тех, кто готов увидеть привычные лица, идеи и процессы в новом свете.

Мы придумали для вас упражнения и практики, которые дают возможность «примерить» новые чувства и впечатления от самого знакомого праздника.   Вновь пережить и осмыслить самое ценное, что было в старом году. Отпустить надоевшее. И навести праздничный лоск на свои мечты и планы. 

02.11.2015 03:19/читать дальше...
Персональный жизненный проект. Способы формирования индивидуального человеческого капитала (активной социализации, творческой реализации и качества жизни) высокочувствительных людей.
В программе тренинга:
  • Техники инвентаризации личностных ресурсов и активного освоения будущего
  • Коммуникативная матрица «Инвентаризация ресурсов».
  • Принципы построения индивидуального ролевого (архетипического) профиля. Его возможности как инструмента для повышения профессиональной компетентности и личностного развития.
  • Сочетание терапевтического, консультативного и коучингового форматов в одной сессии в формате театра архетипов.
  • Коммуникативная матрица «Работа над проектом». Коммуникативная матрица «Моделирование желаемого будущего». Искусство принятия решений во "внутреннем королевстве". Коммуникативная матрица «Королевский Совет».
  • Замещающее восприятие как инструмент моделирования возможных вариантов работы над личным проектом.
06.08.2015 10:10/читать дальше...
Зеркало Венеры: дело и деньги, чувства и отношения в жизни женщины.
О Зеркале

Время проведения - 12 и 13 сентября с 12:00 до 19:00 с перерывом на обед.

Это зеркало никогда не врет. Оно являет и воплощает Вашу женскую сущность во всех ее бесчисленных гранях…

Явные и скрытые смыслы, оттенки и нюансы отношений к себе, и к людям – самым близким и совсем чужим, к делу и к деньгам – к жизни в целом и к собственной судьбе в частности…

Зеркало сообщает правду. А узнав правду и сформулировав вопрос  – в нем можно увидеть хорошие решения.

17.07.2015 10:20/читать дальше...
Как все успеть. Серия тренингов "Диалоги о работе".
Содержание
1. Что такое Тайм-менеджмент и с чем его едят.
2. Основные подходы к тайм-менеджменту:
  Принцип Парето;
Правило Эйзенхауэра;
Инструмент «Mind Mapping»;
Теория Г. Архангельского.
3. Практические приемы тайм-менеджмента.

 

27.06.2015 02:01/читать дальше...
Как развить стрессоустойчивость. Серия тренингов "Диалоги о работе".
Содержание
1. Сохранение баланса дом-работа;
2. Стрессовые состояния на работе, их причины и следствия;
3. Снятие стресса в рабочих и домашних условиях;
4. Поддержание бесстрессового состояния;
5. Ритуалы переключения дом-работа-дом.

 

27.06.2015 01:52/читать дальше...
Как стать эффективным на работе. Серия тренингов "Диалоги о работе".
Содержание
1. Испытательный срок – зачем он нужен вам, зачем он нужен компании;
2. Критерии оценки прохождения испытательного срока сотрудником;
3. Временная и должностная иерархия компании;
4. Как наладить контакт с новыми коллегами.
27.06.2015 01:28/читать дальше...