Новости
ГАСТРОМАРКЕТ - НАВСЕГДА ИЛИ НА ВРЕМЯ? Мнение В.П. Чеглова

В.П. Чеглов о гастромаркетах, мнение профессора базовой кафедры торговой политики РЭУ им. Плеханова.

Читать далее...

В.П. Чеглов об инициативе АКИТ в отношении онлайн-торговли

Одной из актуальных проблем современной торговли становится рост ее трансграничной составляющей и активное проникновение на российский рынок зарубежных онлайн продавцов. И как всегда отечественный предприниматель не защищен. Инициативы сообщества российских продавцов или не слышат, или на них следует один ответ: власти заботятся о покупателе и его кошельке. Так ли это? Противоположная точка зрения, высказанная В.П. Чегловым в интервью для РБК-ТВ.

К видео...

Кто заплатит за воровство в сетевых магазинах

О кражах в магазинах, их причинах и последствиях для добросовестного покупателя в статье д.э.н. В.П. Чеглова.

Читать статью...

Осмысляя произошедшее. Профессиональное выгорание предпринимателя (управленца), или что - то другое? Что меня зацепило в интервью С. Галицкого

На сайте опубликован комментарий В.П. Чеглова на интервью бывшего владельца торговой сети "Магнит" Сергея Галицкого, данного им изданию "The Bell".

Читать комментарий...

Главная  Проекты  Как стать эффективным на работе. Серия тренингов "Диалоги о работе".

Проекты

« Назад

Как стать эффективным на работе. Серия тренингов "Диалоги о работе".  27.06.2015 01:28

Содержание:

Испытательный срок – зачем он нужен вам, зачем он нужен компании;

Критерии оценки прохождения испытательного срока сотрудником;

Временная и должностная иерархия компании;

Как наладить контакт с новыми коллегами.

Что будем делать в ходе тренинга:

В ходе тренинга мы разберем различные примеры критериев оценки прохождения испытательного срока;

Отработаем переговоры с непосредственным руководителем в начале, середине и по окончании испытательного срока;

Научимся соответствовать критериям руководителя;

В ходе обучения мы отыграем различные варианты вхождения в трудовой коллектив и установления контакта с новыми коллегами;

Отработаем основные ситуации сопротивления коллектива приходу нового сотрудника.

Что Вы получите по окончании тренинга:

Будете чувствовать себя уверенно при прохождении испытательного срока.

Будете понимать руководителя с первого слова, легко и непринужденно устанавливать контакт с новыми коллегами.


Условия участия:

Условия участия уточняйте по телефону 8 (915) 470-70-49 или по e-mail prof.com.center@list.ru

Место на тренинге гарантируется при условии предварительной записи через сайт.

Наш чайный/кофейный столик будет Вас ждать после рабочего дня с мясной и сырной нарезкой, выпечкой, овощами и фруктами.

 



Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль:
запомнить