Новости
Бюллетени РЭУ им. Г.В. Плеханова за 2018 год
Бюллетени РЭУ им. Г.В. Плеханова за 2018 год доступны для ознакомления по ссылке.
Экспертное мнение Вячеслава Чеглова в программе «Московская неделя» на «ТВ Центр»
​Экспертное мнение Вячеслава Чеглова, доцента кафедры торговой политики РЭУ им. Г.В. Плеханова, в программе «Московская неделя» на «ТВ Центр» по теме краж продукции в торговых залах. Подробнее смотрите здесь с 16:10 мин.
УПРАВЛЕНИЕ ФОРМИРОВАНИЕМ И РАЗВИТИЕМ ИНТЕГРИРОВАННЫХ ТОРГОВЫХ СИСТЕМ В РОССИИ
На сайте Центра в разделе "Статьи и книги" размещен полный текст автореферата диссертации Чеглова Вячеслава Петровича на соискание ученой степени доктора экономических наук по теме "Управление формированием и развитием интегрированных торговых систем в России".
О ловушке «Отсутствие преемственности в управлении» на примере X5 Retail Group

Ловушки интеграции. Мы все чаще сталкиваемся с тем, что крупные торговые системы попадают в повторяющиеся кризисные ситуации. Ряд из них описан Ицхаком Адизесом и широко известен. Но есть и новые, свойственные сегодняшней системной парадигме развития торговой сферы. В своей диссертации мы выделили две новые ловушки «Искусственное ускорение темпов роста» и «Отсутствие преемственности в управлении».

Читать далее...

Главная  Проекты  Как стать эффективным на работе. Серия тренингов "Диалоги о работе".

Проекты

« Назад

Как стать эффективным на работе. Серия тренингов "Диалоги о работе".  27.06.2015 01:28

Содержание:

Испытательный срок – зачем он нужен вам, зачем он нужен компании;

Критерии оценки прохождения испытательного срока сотрудником;

Временная и должностная иерархия компании;

Как наладить контакт с новыми коллегами.

Что будем делать в ходе тренинга:

В ходе тренинга мы разберем различные примеры критериев оценки прохождения испытательного срока;

Отработаем переговоры с непосредственным руководителем в начале, середине и по окончании испытательного срока;

Научимся соответствовать критериям руководителя;

В ходе обучения мы отыграем различные варианты вхождения в трудовой коллектив и установления контакта с новыми коллегами;

Отработаем основные ситуации сопротивления коллектива приходу нового сотрудника.

Что Вы получите по окончании тренинга:

Будете чувствовать себя уверенно при прохождении испытательного срока.

Будете понимать руководителя с первого слова, легко и непринужденно устанавливать контакт с новыми коллегами.


Условия участия:

Условия участия уточняйте по телефону 8 (915) 470-70-49 или по e-mail prof.com.center@list.ru

Место на тренинге гарантируется при условии предварительной записи через сайт.

Наш чайный/кофейный столик будет Вас ждать после рабочего дня с мясной и сырной нарезкой, выпечкой, овощами и фруктами.

 



Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль:
запомнить