Новости
Комментарий В.П. Чеглова к Стратегии развития торговли в Российской Федерации на период до 2025 г.

Стратегия развития торговли в Российской Федерации на период до 2025 г. – это проект нового программного документа, подготовленный Министерством промышленности и торговли, размещенный в сети Интернет для ознакомления заинтересованных лиц.

Читать далее...

 

ГАСТРОМАРКЕТ - НАВСЕГДА ИЛИ НА ВРЕМЯ? Мнение В.П. Чеглова

В.П. Чеглов о гастромаркетах, мнение профессора базовой кафедры торговой политики РЭУ им. Плеханова.

Читать далее...

В.П. Чеглов об инициативе АКИТ в отношении онлайн-торговли

Одной из актуальных проблем современной торговли становится рост ее трансграничной составляющей и активное проникновение на российский рынок зарубежных онлайн продавцов. И как всегда отечественный предприниматель не защищен. Инициативы сообщества российских продавцов или не слышат, или на них следует один ответ: власти заботятся о покупателе и его кошельке. Так ли это? Противоположная точка зрения, высказанная В.П. Чегловым в интервью для РБК-ТВ.

К видео...

Кто заплатит за воровство в сетевых магазинах

О кражах в магазинах, их причинах и последствиях для добросовестного покупателя в статье д.э.н. В.П. Чеглова.

Читать статью...

Главная  Проекты  Как стать эффективным на работе. Серия тренингов "Диалоги о работе".

Проекты

« Назад

Как стать эффективным на работе. Серия тренингов "Диалоги о работе".  27.06.2015 01:28

Содержание:

Испытательный срок – зачем он нужен вам, зачем он нужен компании;

Критерии оценки прохождения испытательного срока сотрудником;

Временная и должностная иерархия компании;

Как наладить контакт с новыми коллегами.

Что будем делать в ходе тренинга:

В ходе тренинга мы разберем различные примеры критериев оценки прохождения испытательного срока;

Отработаем переговоры с непосредственным руководителем в начале, середине и по окончании испытательного срока;

Научимся соответствовать критериям руководителя;

В ходе обучения мы отыграем различные варианты вхождения в трудовой коллектив и установления контакта с новыми коллегами;

Отработаем основные ситуации сопротивления коллектива приходу нового сотрудника.

Что Вы получите по окончании тренинга:

Будете чувствовать себя уверенно при прохождении испытательного срока.

Будете понимать руководителя с первого слова, легко и непринужденно устанавливать контакт с новыми коллегами.


Условия участия:

Условия участия уточняйте по телефону 8 (915) 470-70-49 или по e-mail prof.com.center@list.ru

Место на тренинге гарантируется при условии предварительной записи через сайт.

Наш чайный/кофейный столик будет Вас ждать после рабочего дня с мясной и сырной нарезкой, выпечкой, овощами и фруктами.

 



Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль:
запомнить